我(wǒ)們因中(zhōng)華陶瓷文化
底蘊而賦能，潛心傳承
我(wǒ)們保持探索一(yī)切
新陶瓷文化的可能
我(wǒ)們熱愛陶瓷，堅持
發現傳統工(gōng)藝的匠心之美
我(wǒ)們倡導持續啓發
樂于分(fēn)享的生(shēng)活文化
“當陶瓷愛好變成一(yī)種激情時，這自然就發生(shēng)了，我(wǒ)意識到我(wǒ)的團隊出乎意料都是同我(wǒ)一(yī)樣熱愛且有幹勁的一(yī)班人，這意味着，我(wǒ)們有更大(dà)的可能将心中(zhōng)的願景共同去(qù)實現”。
—— 創始人
陶瓷的曆史是一(yī)個潮州家庭的曆史，該家族與傳統和對陶瓷藝術的熱情緊密相關。我(wǒ)們的家族已經設計和生(shēng)産了20年高端而獨特的陶瓷。
創始人兼設計師源自于鏈接古老陶瓷對外(wài)傳播的内在渴望“從我(wǒ)的童年時開(kāi)始，我(wǒ)們就一(yī)直在觀看陶瓷的制作以及工(gōng)藝的研發，甚至在我(wǒ)們開(kāi)始擁有工(gōng)作室之前，已經學會了熱愛某個職業及其秘密”。
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用新的方式來傳播對陶瓷的認知(zhī)，讓世界重新認識陶瓷。和出生(shēng)在海濱鄒魯之地，個性且沉穩的90後是品牌背後的二人組合。
第一(yī)件作品從客戶的評價中(zhōng)獲取了靈感，用更驚喜，更有趣的方法去(qù)接觸全球的消費(fèi)者，“目前，我(wǒ)們給了無限的新方式讓設計師有表達自己的自由。每一(yī)個從他們手上産出的，不止是産品，而是一(yī)件表達用心的藝術品”。
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意識到，中(zhōng)華上下(xià)五千年陶瓷文化是中(zhōng)華民族的珍貴底蘊，無論何時何地，通過熱愛和創造，颠覆全球性消費(fèi)者對于中(zhōng)國陶瓷文化的認知(zhī)，是一(yī)件非常有意義和長遠的事情。在很多現代人眼中(zhōng)，過于傳統的陶瓷工(gōng)藝産品往往較爲乏味，而一(yī)直在努力做的，就是用新的方式來傳播對陶瓷的認知(zhī)，讓世界重新認識陶瓷，并深入陶瓷文化的内在精髓，融入現代元素，爲陶瓷注入新的活力。
1999-2005從熏陶到啓發
2010-2015從意識到堅定
2016-2020從計劃到擁有
2020-2030品牌出海戰略
因爲熱愛與公司相知(zhī)相識，成爲公司的一(yī)員(yuán)後感受到公司濃厚的企業文化，緊張中(zhōng)有節奏，忙碌中(zhōng)有休閑，體(tǐ)貼入微的員(yuán)工(gōng)福利更是錦上添花。我(wǒ)将以更好的狀态，更認真的态度，更飽滿的經曆，去(qù)創造，去(qù)拼搏，和企業一(yī)同成長！
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顔值即是正義，有顔值的團隊
有顔值的品牌；
高質量的人才與人性化福利的結合；
充滿活力與獨特個性的碰撞；
注定不會平凡的。
金秋，在這個美麗而豐收的季節，收獲人生(shēng)最重要的機遇-加入長森(sēn)！無疑，我(wǒ)是幸運的。而長森(sēn)也讓我(wǒ)感受到它的朝氣，它的生(shēng)長力，緻敬這有聰慧睿智的高層決策者，積極敬業的工(gōng)作團隊。
能在一(yī)起成長和學習都是緣分(fēn)，吸引我(wǒ)的還是來自兩位對公司和陶瓷的愛。想和一(yī)起走下(xià)去(qù)，成爲一(yī)家有愛和溫暖的企業。
的辦公室永遠離(lí)不開(kāi)
本土化的國際廚房
陽光咖啡相伴休閑區
啓發性的創意區
全方面的人才，是伴随品牌國際化的基石
課程覆蓋：
品牌模型培訓
産品研發課程
職場修養課程
開(kāi)發自由的氛圍
專門爲有創意的職場人士
提供每一(yī)個自由和專業發揮的空間